Hoe Lang in Dienst

De tool Hoe Lang in Dienst (HLiD) en het achterliggende rekenmodel zijn gebaseerd op databronnen uit de Microdata van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De berekening wordt gemaakt aan de hand van persoonskenmerken van de werknemer, kenmerken van de baan waaruit de werknemer wordt ontslagen, kenmerken van het arbeidsverleden en conjuncturele omstandigheden. Klik hier voor de uitgebreide toelichting bij het rekenmodel.

De tool HLiD berekent de te verwachte resterende baanduur van een individuele werknemer. U krijgt twee uitkomsten: 1. de te verwachten baanduur tot aan een nieuwe baan bij een andere werkgever, uitstoom naar werkloosheid of inactiviteit; 2. de te verwachte baanduur tot aan pensionering. Bij deze twee mogelijke situaties is de kans weergegeven dat deze zich voordoet.

Er zijn verschillende wettelijke grondslagen voor een billijke vergoeding. Per billijke vergoeding kunnen verschillende factoren een rol spelen bij het bepalen van de hoogte. In de meeste situaties speelt de te verwachten baanduur een belangrijke rol.

Het aanschaffen en gebruiken van de data waar op de berekening is gebaseerd, kost veel geld. Ook is het verwerken van de data naar de tool HLiD tijdrovend. Deze kosten worden op geen enkele wijze gesubsidieerd, ook al zijn wij verbonden aan de Universiteit van Amsterdam. Om de tool toegankelijk te houden, kost het gebruik ervan slechts € 80 inclusief btw.

Ja. Sommige vragen lijken lastig, maar deze worden verduidelijkt door een toelichting en/of een voorbeeld. Als dit nodig is, wordt verwezen naar de database waarop de berekening is gebaseerd. Voor de berekening is bijvoorbeeld van belang in welk COROP-gebied de werknemer woont. In de toelichting staat een overzicht waarin per gemeente het bijpassende COROP-gebied wordt gegeven, zodat u het juiste antwoord kunt vinden. Als u na het lezen van de toelichting in de tool en de toelichting bij het rekenmodel nog vragen hebt, dan kunt u natuurlijk altijd contact met ons opnemen.