Regelmatig ziekteverzuim

Ziekte

 
De arbeidsovereenkomst van de werknemer kan in uitzonderlijke gevallen beëindigd worden wegens regelmatige ziekte. Het is belangrijk een goed dossier te hebben. Hierover gaan de volgende vragen.

Heeft de werknemer zich de afgelopen drie jaar vaak ziekgemeld en is de werknemer daardoor meerdere malen niet op het werk aanwezig geweest?

Notitie

Toelichting

Het enkele feit dat de werknemer meerdere malen ziek is geweest, is niet voldoende voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het moet gaan om een hoog ziekteverzuim. Dit betekent dat de werknemer vaker ziek is dan het gemiddelde in het bedrijf. Ziekmelding kan komen door een griep, maar ook door bijvoorbeeld rugklachten of een chronische ziekte.