Ziekte

 

U hebt geantwoord dat uw werkgever uw arbeidsovereenkomst wil beëindigen wegens regelmatig ziekteverzuim. Alleen in uitzonderlijke gevallen is dit een redelijke ontslaggrond. Hierover gaan de volgende vragen.

Hebt u zich de afgelopen drie jaar vaker ziek gemeld en bent u daarom meerdere malen niet op uw werk aanwezig geweest?


Uw argumenten

Toelichting

Ziekmelding kan komen door een griep, maar ook door bijvoorbeeld rugklachten of een chronische ziekte.