Moet ik bezwaar maken tegen het ontslag?
Om aanspraak te kunnen maken op een WW-uitkering hoeft u bij faillissement geen bezwaar te maken tegen het ontslag.
Toch is het in sommige gevallen wel aan te raden actie te ondernemen. Bijvoorbeeld wanneer het faillissement enkel en alleen ten doel heeft om regels van ontslagbescherming te omzeilen. In dat geval kan sprake zijn van misbruik van bevoegdheid door uw werkgever.
Wilt u zich verzetten tegen een faillissement (en de opzegging van uw arbeidsovereenkomst), dan moet u binnen 8 dagen na de faillietverklaring bij de rechter om vernietiging van het faillissement vragen. Slaagt uw verzoek? Dan kunt u binnen 2 maanden na het einde van het dienstverband de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de rechter laten vernietigen. In plaats van vernietiging van het ontslag kunt u ook vragen om een transitievergoeding. Heeft uw werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld dan kunt u daarbovenop ook vragen om een "billijke vergoeding".
Vermoedt u dat sprake is van misbruik van bevoegdheid? Dan raden wij u aan zo spoedig mogelijk contact op te nemen met een juridisch adviseur om uw positie te bespreken.
Hebt u nog een andere vraag over uw positie bij faillissement?