Mag ontslag in mijn proeftijd?
De proeftijd is bedoeld als kennismaking voor de werknemer en de werkgever. De werknemer kan kijken of hij het werk en het bedrijf leuk vindt. De werkgever kan zien of de werknemer geschikt is voor de functie. De maximumperiode van een proeftijd hangt af van het soort arbeidsovereenkomst. En de duur daarvan. In de meeste situaties kan de werknemer tijdens de proeftijd zonder problemen per direct ontslagen worden. Maar dat is niet altijd zo.
Na het beantwoorden van de vragen weet u of het proeftijdsontslag mag. Is dit niet zo? Dan krijgt u een brief die u naar uw werkgever kunt sturen.