Kan ik mijn langdurig zieke werknemer ontslaan?
Ja. U doet dit door op “Vorige” te klikken of door in het menu aan de linkerzijde de categorie te selecteren waarin de vraag staat die u wil wijzigen. U kunt de antwoorden ook wijzigen in het overzicht van de gegeven antwoorden dat u na een categorie krijgt. Klik dan op het antwoord dat u wil wijzigen. Gegeven antwoorden kunnen van invloed zijn op de vervolgvragen, waardoor u soms andere vragen (opnieuw) moet beantwoorden.
U kunt uw antwoorden altijd tussentijds opslaan, zodat u op een later moment de tool verder kunt invullen.
U ontvangt 2 documenten: een rapport en een brief voor aan de werknemer. In het rapport wordt aangegeven of er een redelijke grond voor ontslag lijkt te zijn. Ook staat erin waar u rekening mee moet houden bij een procedure bij het UWV. In de brief aan de werknemer wordt het ontslag en de redenen aangekondigd.
De stukken die u ontvangt zijn speciaal voor uw situatie. Als het nodig is dat u bepaalde zaken toelicht, dan heeft u dit kunnen doen in de invulvelden bij de vragen. In uw persoonlijke brief hoeft u alleen nog de adresgegevens van u en de werknemer in te voeren en eventuele bijlagen toe te voegen. Daarna kunt u het documenten aangetekend versturen naar de werknemer.
Ja, de tool wordt dagelijks bijgehouden aan de hand van relevante wet- en regelgeving en rechtspraak. De tool wordt getest aan de hand van nieuwe rechtspraak en worden als dit nodig is aangepast op nieuwe ontwikkelingen.