Transitievergoeding WAB berekenen
Transitievergoeding (algemeen)
De transitievergoeding is een vergoeding die de werkgever aan de werknemer moet betalen bij ontslag. De werknemer heeft recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst door de werkgever is beëindigd of niet verlengd. De werknemer heeft geen recht op deze vergoeding als hij zelf verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten. Als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werknemer is beëindigd dan heeft de werknemer recht op een transitievergoeding als de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten.
Transitievergoedingtool
Bij de vraag of aanspraak gemaakt kan worden op de transitievergoeding en wat de hoogte is, spelen veel componenten een rol. Deze tool is de enige complete tool voor berekening van de transitievergoeding die alle relevante componenten uitvraagt én doorberekent in de uitkomst(en).
De tool stelt eerst aan de hand van een aantal vragen over de ontslaggrond, (pensioen)leeftijd en de lengte van het dienstverband vast of aanspraak gemaakt kan worden op een vergoeding.
Alle specifieke factoren voor vaststelling van de hoogte van de vergoeding worden uitgevraagd.
Let op dat overal bruto bedragen ingevuld moeten worden. Het is daarom ook aan te raden een loonstrook bij het invullen van de tool bij de hand te hebben.
Rekening wordt gehouden met bijzondere situaties:
Na het invullen van de tool ontvangt u het resultaat in een duidelijk overzicht. Op het overzicht ziet u de relevante gegevens en de componenten die voor de berekening zijn gebruikt.