Tools voor ontslag

  • Voor werknemers, werkgevers, juristen en advocaten
  • Duidelijke adviezen
  • Documenten speciaal voor uw situatie gemaakt
  • Dagelijkse updates aan de hand van rechtspraak

Snel naar

Een (dreigend) ontslag
Wat te doen?
Geen moeilijke, lange zoektocht naar antwoorden
Vragen in de tool beantwoorden vanaf computer/mobiel
Direct resultaat!
Adviesrapport en op maat gemaakte documenten

Tools voor ontslag

Ontslagen of ontslag dreigt, wat nu? Wat is de transitievergoeding en hoe moet ik de transitievergoeding berekenen? Hoe voer ik verweer of maak ik bezwaar en waar vind ik een goede ontslagbrief? Is de instemming met het ontslag geldig? Is wel sprake van disfunctioneren, verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsverhouding? En is al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan of kan het tijdelijk contract nog een keer worden verlengd? ArbeidsmarktResearch UvA B.V. hoort bij de Universiteit van Amsterdam en heeft voor de antwoorden op al deze vragen een tool ontwikkeld.


Ontslagtool Mag Ontslag: een uitgebreide inschatting of er een redelijke grond voor ontslag is. Alle ontslaggronden zitten in de tool en ook kunnen meer gronden tegelijk worden doorlopen. Altijd antwoord op de vraag of ontslag is toegestaan, of het nu gaat om bijvoorbeeld ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, langdurige arbeidsongeschiktheid, disfunctioneren, verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsverhouding of een ontslag op staande voet.


Hoe Lang in Dienst (HLiD): berekent op basis van maximaal 24 actuele variabelen de te verwachten resterende baanduur zonder het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. De tool is een hulpmiddel om de hoogte van een eventuele billijke vergoeding te motiveren.


Afspiegelingstool: snel en makkelijk de ontslagvolgorde bepalen bij het verval van arbeidsplaatsen door een bedrijfseconomische reden, zoals een reorganisatie, werkvermindering of slechte financiƫle situatie. Ook handig bij omgekeerd afspiegelen.


Transitievergoeding werknemer/werkgever: maakt de berekening van de hoogte inzichtelijk. Altijd een juiste uitkomst van de transi tievergoeding, omdat met alle factoren en uitzonderingen rekening wordt gehouden.


Tijdelijk of vast contract?: bepaalt of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan of dat nog een tijdelijke arbeidsovereenkomst kan worden aangegaan.


Ontslag bij faillissement: genereert brieven voor de werknemer aan de curator en/of het UWV.


AOW-/pensioenontslag: geeft antwoord op de vraag of de arbeidsovereenkomst eindigt of is geƫindigd bij het bereiken van de AOW- of pensioenleeftijd. Ook bekijkt de tool of de werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen in verband met de leeftijd van werknemer.


Instemming ongedaan maken: helpt bij de vraag of instemming met het ontslag kan worden ingetrokken.


Ontslag tijdens proeftijd: geeft aan of een proeftijdbeding geldig is overeengekomen en/of ontslag in de proeftijd mag.

Nieuws

Vragen over Coronamaatregelen? Gebruik onze nieuwe tools

30-12-2021 - Nu de Corona-maatregelen weer zijn aangescherpt, kan dat voor veel vragen zorgen over wat uw werkgever wel en niet mag doen. Mag hij u bijvoorbeeld minder laten werken? Of mag uw werkgever u verplichten een mondkapje te dragen? Om deze vragen te beantwoorden hebben wij twee nieuwe tools over Corona-gerelateerde... Meer


Nieuwe tool over het recht op WW

23-12-2021 - Bent u (binnenkort) werkloos en wil u weten of u recht hebt op een WW-uitkering? Dan kunt u vanaf nu gebruik maken van onze nieuwe tool om antwoord op deze vraag te krijgen. De tool ‘Hebt u recht op een WW-uitkering’ kunt u hier vinden.... Meer


Luistertip: podcastaflevering van de Amsterdam Law Hub Podcast

30-11-2021 - Onze collega Rachel Rietveld was onlangs te gast bij de Amsterdam Law Hub Podcast. In deze dertig minuten durende aflevering gaat zij in op de rol van technologie in de toeslagenaffaire. De aflevering is nu te beluisteren op Spotify! U kunt de podcast hier vinden. ... Meer


Samenwerkingsproject met de Amsterdam Law Hub

01-11-2021 - Onlangs plaatste de Amsterdam Law Hub een bericht over het project genaamd ‘Het probleem van de volle boodschappentas’. Het doel van dit samenwerkingsproject is om mensen met een letterlijke en figuurlijke ‘boodschappentas aan papieren’ sneller en makkelijker juridische hulp te bieden door middel van een digitale tool. Wij zijn één van de... Meer


Nieuwe tool over werk, loon & Corona

12-10-2021 - Voor Mag Ontslag hebben wij een nieuwe tool ontwikkeld. Door de tool in te vullen krijgt u antwoord op de vraag of uw werkgever u minder of geen uren mag geven of uw loon mag inhouden door Corona-maatregelen.  Nieuwsgierig geworden? U vindt de tool hier! ... Meer